OSGB firması hakkında sık sorulan sorular

OSGB'den hizmet almak zorunlu mu?

Hayır. İşveren iş güvenliği uzmanını ve işyeri hekimini kendi çalışanları arasından da görevlendirebilir. Gerekli belgeye sahip çalışanı yoksa hizmeti OSGB'den alır. 50'den az çalışanı olan az tehlikeli işyerlerinde işveren, Bakanlığın eğitimini tamamlayarak muayeneler dışındaki hizmeti kendisi yürütebilir.

OSGB ile çalışınca sorumluluk kime geçer?

Sorumluluk işverende kalır. 6331 sayılı Kanunun 4. maddesine göre dışarıdan uzman kişi ya da kuruluştan hizmet alınması işverenin sorumluluklarını ortadan kaldırmaz. OSGB'nin yazılı bildirdiği önlemleri uygulamak da işverenin yükümlülüğüdür.

Diğer sağlık personeli hangi işyerlerinde zorunlu?

Çok tehlikeli sınıfta yer alıp çalışan sayısı 10 ya da üzeri olan işyerlerinde. Bu işyerlerinde uzman ve hekimin yanında diğer sağlık personeli de görevlendirilir.

Başka bir ildeki OSGB ile çalışabilir miyim?

OSGB, kurulduğu ilde ve o ile sınır komşusu illerde hizmet verebilir. İşyeriniz bunların dışındaysa firmanın sizin ilinizde şubesi olmalı. Sınır dışında hizmet veren OSGB'nin belgesi altı ay askıya alınır.

Sözleşme ne zaman geçerli olur?

İki taraf da İSG-KATİP üzerinden onayladığında. Onay için en geç beş gün vardır. Onaylanmamış sözleşmeyle görevlendirilen uzman ya da hekim görevine başlatılamaz.

OSGB işi başka bir firmaya verebilir mi?

Hayır. OSGB, üstlendiği hizmetin tamamını ya da bir kısmını başka bir kişiye veya kuruma devredemez. Devir tespit edilirse belgesi altı ay askıya alınır.

Yetki belgesi ne kadar geçerli?

Belge beş yılda bir vize edilir. Vizesi süresinde yapılmayan belge askıya alınır, üç ay içinde tamamlanmazsa iptal edilir.

OSGB değiştirince dosyalarım ne olur?

Sözleşme bittiğinde OSGB bütün kayıt ve dosyaları size teslim etmek zorundadır. Onaylı defter suretleri, yıllık plan ve rapor suretleri ile eğitim kayıtları bu teslimin içindedir.